企業情報

施工管理職を中心の建設人材派遣|株式会社ネオコンストラクション

TOP > 施工管理職を中心の建設人材派遣|株式会社ネオコンストラクション

ネオコンストラクションが実現したい三つの柱

 

1.『技術者を一番に!』

すべての建設技術者が成長を実感できるように、理想のキャリアや働き方の実現を支援します。

2.『Con-Techの実現・浸透』

建設技術のIT化、テクノロジー化を推進し、生産性の改善に邁進します。
※Con-techとは、Construction-Technologyを合わせた造語です。

3.グローバル化

外国人労働者を日本国内で活用すると共に、日本の建設技術を国外に展開させていきます。
※企画中
 

 

ネオコンストラクションが提供できる二つのサービス

 

1.スキルアップコンサルティング

※面接時に実施します。弊社の独自開発ツールを使用!


~コンサルティングの流れ~

  • スキルシートヒヤリング
    弊社独自ツールである『スキルシート』を用い、現時点のスキルを『見える化』します。
  • アンケートヒヤリング
    ご就業にあたってのご希望条件(勤務地、年収、これからの目標や夢など)をお伺いします。
  • 案件提案
    取扱案件は常時数百件! 建築、土木、電気、空調衛生など、全ての分野から一番の案件をご案内いたします。
  • 職場見学
    紙面や口頭では伝わらない、具体的なイメージを持っていただくために、ご希望の方全てに職場見学を実施します。
  • ご就業後
    月一度程度の定期面談会を必ず実施します。次のステップアップに向けて、じっくりお話ししていきましょう!

 

2.長く、安心して働いて頂くための雇用待遇

  • 正社員雇用 (無期雇用派遣)
    →派遣契約の終了で雇用契約が途切れることは絶対にありません! 
    ※定年は60歳となります。60歳以降の方は65歳まで再雇用制度があります。
    ※65歳以上の勤務もご相談ください!
  • 前給補償 ※ブランク復帰の方やシニア層など、一部例外があります。
  • 年一度の昇給チャンス
  • 残業代100%支給
  • 資格手当支給(施工管理技士及び建築士が該当)
  • 労務管理(月締めの残業時間チェック)
  • 産業医面談の実施(残業が多い方、もしくはご希望された方)
  • 配属先への労務改善提案 ※状況により配属先の変更も対応いたします。
  • このエントリーをはてなブックマークに追加