ネオコンストラクションが実現したい三つの柱
1.『技術者を一番に！』
すべての建設技術者が成長を実感できるように、理想のキャリアや働き方の実現を支援します。
2.『Con-Techの実現・浸透』
建設技術のIT化、テクノロジー化を推進し、生産性の改善に邁進します。
※Con-techとは、Construction-Technologyを合わせた造語です。
3.グローバル化
外国人労働者を日本国内で活用すると共に、日本の建設技術を国外に展開させていきます。
※企画中
ネオコンストラクションが提供できる二つのサービス
１．スキルアップコンサルティング
※面接時に実施します。弊社の独自開発ツールを使用！
～コンサルティングの流れ～
- スキルシートヒヤリング
弊社独自ツールである『スキルシート』を用い、現時点のスキルを『見える化』します。 - アンケートヒヤリング
ご就業にあたってのご希望条件（勤務地、年収、これからの目標や夢など）をお伺いします。 - 案件提案
取扱案件は常時数百件！ 建築、土木、電気、空調衛生など、全ての分野から一番の案件をご案内いたします。 - 職場見学
紙面や口頭では伝わらない、具体的なイメージを持っていただくために、ご希望の方全てに職場見学を実施します。 - ご就業後
月一度程度の定期面談会を必ず実施します。次のステップアップに向けて、じっくりお話ししていきましょう！
２．長く、安心して働いて頂くための雇用待遇
- 正社員雇用 （無期雇用派遣）
→派遣契約の終了で雇用契約が途切れることは絶対にありません！
※定年は60歳となります。60歳以降の方は65歳まで再雇用制度があります。
※65歳以上の勤務もご相談ください！ - 前給補償 ※ブランク復帰の方やシニア層など、一部例外があります。
- 年一度の昇給チャンス
- 残業代100％支給
- 資格手当支給（施工管理技士及び建築士が該当）
- 労務管理（月締めの残業時間チェック）
- 産業医面談の実施（残業が多い方、もしくはご希望された方）
- 配属先への労務改善提案 ※状況により配属先の変更も対応いたします。
